Senator Executive Search Partners bietet klassische Direktansprache im direkten Wettbewerbsumfeld seiner Mandanten. Dabei kommen wir zu besten Ergebnissen durch die Kompetenz und das Branchen-Know-How unserer Partner und Berater.

Vorteile:

Kompetenz-Center und Branchen-Know-How

Unser Kompetenznetzwerk ist eine Kooperation von Profis. Sie kennen ihre Branchen aus ihrer langjährigen Erfahrung als Vorstand, Geschäftsführer oder in leitender Funktion. Diese Kompetenzen werden in den entsprechenden Kompetenzcentern zusammengefasst. Kompetenzcenter, in die wir all unser Wissen und Können, unsere Persönlichkeit, unsere Verbindungen und nicht zuletzt auch unseren guten Namen zum Vorteil aller Beteiligten einbringen.

Netzwerk

Unser Netzwerk wirkt in 2 Richtungen: Zum einen mit mehreren hunderttausend hochqualifizierten Kandidaten in eigener Datenbank, zum anderen mit einem Beziehungsnetzwerk in Industrie und Handel, das uns mit entsprechenden Informationen versorgt.

Echtes Headhunting garantiert Besetzungen

Wir führen alle Markt- und Wettbewerbsanalysen mit unserem Inhouse Ident & Research Team selbst durch. Dadurch verhindern wir Schnittstellenprobleme sowie Zeit- und Qualitätsverlust.

Erfahren im Markt

Mit über 25 Jahren Marktpräsenz und über 23.000 erfolgreichen Besetzungen verfügen wir über einen Erfahrungsschatz wie kaum ein zweites Personalberatungsunternehmen im deutschsprachigen Raum.